Las etiquetas y fuentes de reclutamiento permiten organizar y clasificar a los candidatos de forma sencilla, facilitando posteriormente su identificación y búsqueda mediante filtros.
🏷️ Crear y gestionar etiquetas
Puedes crear una etiqueta de candidato directamente desde su ficha cuando la necesites. Sin embargo, si utilizas determinadas etiquetas de forma habitual, te recomendamos crearlas globalmente para que estén disponibles para todo el equipo.
Para crear una etiqueta global:
Accede a Ajustes.
En el menú lateral, entra en Operativa- Etiquetas y fuentes.
Selecciona Candidatos y luego haz clic en + Nueva etiqueta.
Introduce el nombre de la etiqueta.
Ejemplo:
Haz click en el botón Crear, para guarda la nueva etiqueta.
Una vez creada, la etiqueta estará disponible para asignarla a los candidatos y utilizarla en las búsquedas y filtros.
🗑️ Eliminar una etiqueta
Si una etiqueta ya no es necesaria, puedes eliminarla desde Ajustes - Operativa- Etiquetas y fuentes.
⚠️ Antes de eliminar una etiqueta, asegúrate de que ya no sea necesaria para las búsquedas o procesos de trabajo del equipo.
📌 Fuentes de reclutamiento
Las fuentes de reclutamiento permiten identificar el canal a través del cual un candidato ha llegado a Viterbit, por ejemplo, un portal de empleo, una recomendación o una fuente propia.
Para gestionar las fuentes globales disponibles el procedimiento es muy similar:
Accede a Ajustes.
En el menú lateral, entra en Operativa- Etiquetas y fuentes.
Selecciona la pestaña Fuentes.
Desde aquí podrás gestionar las fuentes definidas globalmente (Crear una nueva o Eliminar una fuente).
También puedes seleccionar la fuente de reclutamiento directamente desde la ficha del candidato, en el momento de editar sus datos.
💡 Consejo: Mantener una nomenclatura homogénea en etiquetas y fuentes facilita la organización de los candidatos y permite obtener búsquedas y análisis más consistentes.