La clave de un proceso de reclutamiento es contratar finalmente al candidato ideal; antes de llegar a este punto nuestro candidato habrá pasado por distintas etapas en nuestro proceso de reclutamiento: Entrevista Telefónica, Entrevista Personal, Prueba Técnica, etc.
A continuación veremos como podemos mover a un candidato entre las distintas etapas de un proceso de reclutamiento. Existen dos formas de hacerlo, veamos:
Desde el Pipeline
Navega hasta el Pipeline de cualquiera de tus ofertas de trabajo clicando en el título de una de estas.
A continuación encontrarás una ventana como esta:
Finalmente clica en cualquiera de los candidatos sin soltar el botón y arrastra la tarjeta del candidato a la etapa correspondiente y listo.
Desde candidaturas en la ficha de un candidato
Visita el perfil de un candidato
Clica en la sección "Candidaturas"
A continuación veremos un listado con todas las candidaturas activas.
Finalmente despliega el selector que aparece a la derecha de la candidatura correspondiente y selecciona el nuevo estado. Automáticamente ahora el candidato pasará a esta nueva etapa.
La barra de progreso que aparece debajo del título de la candidatura te ayudará a saber cuan cerca se encuentra el candidato de ser contratado.