Cuando utilizas Facebook o WhatsApp Business para publicar anuncios de ofertas de empleo, es fundamental conocer las políticas de Meta para evitar restricciones en tu página o cuenta. Meta trabaja activamente para prevenir fraudes y proteger a los usuarios de engaños relacionados con oportunidades laborales. Incumplir estas normas puede llevar a la eliminación de contenido e incluso a la suspensión de tu cuenta.
¿Por qué Meta regula las ofertas de empleo?
El objetivo de Meta es proteger a los usuarios y las empresas de estafas que puedan resultar en pérdida de dinero, información personal o confianza en la plataforma. Para lograrlo, se eliminan publicaciones que incluyan información engañosa o confusa sobre oportunidades laborales.
Normas que debes cumplir al publicar ofertas de empleo
Evita que tu página de Facebook o cuenta de WhatsApp Business sea restringida asegurándote de que tus publicaciones de empleo no incluyan:
🚫 Ofertas poco claras o confusas
Publicaciones que prometen ganar dinero rápido con poco esfuerzo.
Descripciones vagas que no explican las tareas específicas del puesto.
🚫 Empleos engañosos o falsos
Anuncios que solo mencionan "puestos vacantes" sin detallar funciones o requisitos.
Ofertas de trabajo desde casa, cuando en realidad requieren presencia física.
Promesas de empleo asegurado sin un proceso de selección real.
Publicaciones con anticipos de salario sin términos claros.
🚫 Exigencia de pagos anticipados
No puedes publicar anuncios de ofertas que pidan dinero a los candidatos para conseguir el empleo.
Cómo evitar restricciones en tus cuentas y páginas
Meta monitorea activamente las publicaciones en sus plataformas para identificar contenido fraudulento. Además de seguir las reglas mencionadas, considera lo siguiente para mantener tu cuenta en buen estado:
✅ Asegúrate de que la oferta provenga de un negocio verificado.
✅ Proporciona descripciones detalladas y reales sobre el empleo.
✅ Evita promesas irreales o exageradas sobre salario o beneficios.