Tipos de preguntas y uso

Descripción de los tipos de preguntas/campos y recomendaciones de uso según necesidades

En Viterbit te puedes encontrar preguntas/campos de todo tipo, en varias funcionalidades de la plataforma, como por ejemplo: Evaluaciones, Killer Questions, Cuestionarios, Campos personalizados, etc.

Dependiendo de la respuesta/valor que queramos almacenar, vamos a recomendarte qué tipo de pregunta es la más apropiada para hacerlo.

Por tipos de respuesta:

1. Pregunta de Texto (Una línea): Recomendada para almacenar textos cortos, que no sobrepasen de una línea.

   Ejemplos: DNI, nombres, códigos.

    

2. Pregunta de Texto (Multilínea): Recomendada para almacenar textos largos, que necesiten un cuadro de texto.

   Ejemplos: Descripciones, Cuéntame sobre ti.

    

3. Pregunta Numérica: Recomendada para almacenar números, que puedan ser utilizados para búsqueda, filtros, etc.

   Ejemplos: Salario deseado, Años de experiencia.

    

4. Pregunta de Fecha: Recomendada para almacenar fechas.

   Ejemplos: Fecha de incorporación, Fecha de graduado.

    

5. Pregunta de Fecha y Hora: Recomendada para almacenar fecha y hora exacta.

   Ejemplos: Fecha de incorporación, Fecha de graduado.

    

6. Pregunta de Si/No: Recomendada para preguntas cerradas. Se pueden puntuar.

   Ejemplos: ¿Tienes permiso de conducir?, ¿Tienes movilidad geográfica?

    

7. Pregunta de una opción: Recomendada para dar varias opciones y que solo se pueda elegir una. Se pueden puntuar.

   Ejemplos: Nivel de Inglés, Nivel de PHP.

    

8. Pregunta de múltiples opciones: Recomendada para dar varias opciones y que se puedan elegir más de una. Se pueden puntuar.

   Ejemplos: Tipo de jornada, Permiso de conducir, Idiomas.

    

9. Pregunta fichero: Recomendada para almacenar un fichero o archivo.

   Ejemplos: Título, Certificado COVID, Extracto bancario.

    

10. Pregunta video: Recomendada para pedir al candidato que grabe o suba un vídeo sobre sí mismo.

    Ejemplos: Cuéntame sobre ti, Habla en inglés durante un minuto, ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?

     

11. Scorecard: Disponible sólo en las Evaluaciones. Recomendada para puntuar al candidato sobre ciertas aptitudes o habilidades.

    Ejemplos: Habilidades de Comunicación, Conocimientos técnicos.

Por tipos de bloque:

1. Bloque de Texto: Recomendada para separara por bloques las preguntas, o para dar información al candidato sobre alguna pregunta específica.

    

Nota: Es importante escoger bien el tipo de pregunta, para que luego sea posible buscar y filtrar candidatos según las respuestas.