Crea plantillas de evaluación y utilízalas en las entrevistas a candidatos.
Una vez que hayas creado tu primera plantilla de evaluación, podrás emplearla en cualquier perfil de un candidato.
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Para crear una plantilla de evaluación navega hasta Preferencias > Ajustes de empresa > Plantillas de Evaluación y pincha en + Nueva plantilla.
2. Escribe un nombre para tu plantilla y pincha en Crear.
3. Si necesitas describir el enfoque y el objetivo de este tipo de evaluación inserta estos datos en la caja de texto inicial.
4. A continuación pincha en + Añadir pregunta.
Existen 10 tipos de preguntas que podemos utilizar en las evaluaciones:
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Pregunta de Texto (Una línea): una pregunta directa que requiere una respuesta muy breve.
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Pregunta de Texto (Multilíneas): una pregunta directa con una respuesta más extensa.
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Pregunta Numérica: la respuesta esperada es un número.
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Scorecard: se trata de un listado de criterios para valorar. Para este tipo de preguntas en particular la respuesta es una puntuación que va desde 1 hasta 5.
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Pregunta de Sí/No: una pregunta que requiere como respuesta uno de los valores Sí o No.
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Pregunta de una opción: un listado de opciones donde solo es elegible una única opción.
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Pregunta de múltiples opciones: un listado de opciones que permite elegir múltiples valores simultáneamente.
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Pregunta de Fichero: una pregunta que permite como respuesta un fichero.
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Pregunta de Fecha: La respuesta esperada es una fecha.
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Pregunta de Fecha y hora: La respuesta esperada es una fecha y hora específicas.
Consejo: Hay preguntas que permiten puntuar las respuestas, para luego poder filtrar por estas puntuaciones.
En cada pregunta cuentas con las opciones de:
Marcar la respuesta como requerida:
Cambiar el orden de las preguntas en la plantilla:
Eliminar una pregunta:
5. Para añadir una pregunta entre dos preguntas que han sido creadas previamente, pasa el cursor por encima del espacio que separa ambas preguntas y clica en +.
6. Al final de cada plantilla de evaluación encontrarás una pregunta con el nombre Puntuación global de evaluación. Esta es una pregunta que el entrevistador podrá rellenar al finalizar cada evaluación para dar una puntuación final. Podrás seleccionar si quieres que sea requerida o no.
Puedes echarle un vistazo ahora en tu cuenta de Viterbit.
¿Ha quedado contestada tu pregunta?😞😐😃