Julio ha sido un mes muy productivo para nuestra plataforma, estuvimos trabajando en optimizar muchas de nuestras soluciones para mejorar tu experiencia y la de tu equipo. Presta especial atención a la nueva acción de "Contratar".

NUEVAS FUNCIONALIDADES


Acción de contratar candidatos

Hasta hace poco, al contratar a un candidato lo que hacíamos era moverlo a la etapa de tipo "Contratado". Ahora hemos creado la acción de Contratar, al igual que existía la acción de Descalificar.

Con esta nueva funcionalidad consigues:

  • Al contratar un candidato puedes definir: fechas de contratación, fecha de incorporación, salario contratación, etc.

  • Contratando un candidato en cualquier etapa del proceso automáticamente se mueve a la etapa de tipo Contratado.

  • Por defecto, hemos añadido una acción automática en la etapa Contratado, que al mover a un candidato lo marca como contratado.

  • Si usas el Hiring Plan, la acción de Contratar está vinculada con la petición original, y por tanto automáticamente completa la petición y asigna el salario.


Notas externas sobre candidatos

Hasta ahora, cuando compartimos una lista de candidatos con alguien externo a la plataforma, ya fuera un compañero o cliente, no existía la posibilidad de que nos diera feedback del candidato sobre la propia lista.

¡Ya se puede! Cualquier persona externa que reciba una lista de candidatos desde Viterbit, puede dejar notas sobre su perfil y rellenar su nombre y correo, de modo que en Viterbit puedas ver quién ha dejado la nota y su contenido.


Imagen o video personalizado por oferta en el careers

Ahora, además de poder añadir la imagen de redes sociales para cada oferta, es posible añadir una imagen o video de cabecera para cada proceso, de modo que pueda ser personalizado por cada departamento o perfil.


ACTUALIZACIONES


  • Posibilidad de enlazar los filtros de candidatos con AND u OR

  • Acciones masivas en la lista de ofertas: Duplicar, Archivar, Publicar, etc.

  • Exportar a .csv la tabla de peticiones del Hiring Plan

  • Definir como privadas o públicas las plantillas de correo

  • Nuevo apartado de actividad en el perfil de candidato

  • Exportaciones de tablas a .xls

  • Generar PDF con killer questions y cuestionarios

  • Duplicar peticiones del Hiring Plan

  • Nuevo reporte de performance del Hiring Plan

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