Durante el mes de marzo avanzamos en nuestro roadmap y desarrollamos nuevas funcionalidades y mejoras, entre las que te recomendamos que prestes especial atención a las nuevas opciones de personalización del Careers Site. ¡Un paso más para potenciar al máximo la marca de tu empresa!

Además, optimizamos algunas de nuestras soluciones para mejorar tu experiencia y la de tu equipo durante los procesos.

NUEVAS FUNCIONALIDADES


Nuevas opciones de personalización en el Careers Site

Hemos añadido nuevas secciones y personalizaciones, muy sencillas de usar:

  • Posibilidad de añadir vídeo de fondo en la sección de cabecera

  • Nueva opción de video en el editor

  • Nueva opción de imagen

  • Posibilidad de cambiar la fuente (tipo de letra) entre cientos de opciones disponibles

  • Posibilidad de añadir varias secciones de localizaciones personalizadas


Nuevas acciones automáticas

Cada vez son más las acciones que se pueden automatizar, con el objetivo de ahorrar esfuerzo y tiempo sin perder el toque personalizado de tus procesos. Ahora también puedes definir como una acción automática:

  • Enviar Cuestionario

  • Enviar Planificador de eventos


Tipos de etapa personalizados

Ahora es posible añadir tipos de etapa personalizados en el flujo de contratación, tanto a nivel global como en una oferta.

Los tipos de etapa conectan tus flujos de contratación con los reportes y así puedes analizar los datos en cada una de las etapas de tus procesos de selección.


ACTUALIZACIONES


  • Posibilidad de adjuntar un archivo y cargar una plantilla de notas al programar una entrevista manual.

  • Las ofertas publicadas en el Careers Site ahora se ordenan por fecha de publicación.

  • Nuevo filtro de candidatos por evaluaciones

  • Nuevos tipos de reportes

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