Esta guía explica cómo limitar el rastreo automático de tu portal de empleo y las vías de acción ante la publicación no autorizada de tus vacantes.
🎯 Qué resuelve
Reduce las posibilidades de que agregadores de empleo no deseados extraigan información de tu portal, evitando duplicidades y posibles confusiones para los candidatos.
🛡️ Cómo limitar el rastreo (Deshabilitar indexación)
Puedes reducir la probabilidad de que los rastreadores automáticos (scrapping) lean tus ofertas siguiendo estos pasos:
Ve al modo edición de tu Careers Page.
Entra en la sección SEO & Metatags.
Desmarca la opción Permitir Indexación.
⚠️ Importante: Desactivar la indexación no ofrece una garantía del 100% frente al scrapping y podría perjudicar el posicionamiento orgánico de tu Careers Page en motores de búsqueda como Google.
✉️ Acciones recomendadas ante vacantes no autorizadas
Si detectas que tus vacantes se han publicado en portales de terceros sin autorización, aplica estas mejores prácticas:
Contacta con el portal de empleo: Escribe directamente al canal de soporte o legal del portal solicitando la retirada inmediata de las ofertas.
Añade avisos en la descripción: Incluye un texto breve al final de tus descripciones de puesto indicando cuál es el canal o enlace oficial exclusivo para postularse.
Controla los canales de destino: Si en LinkedIn o agregadores aparecen ofertas duplicadas que redirigen a sitios web distintos a tu Careers Page, reporta la publicación dentro de la propia plataforma.
✅ Tip útil: Si continúas experimentando duplicidades persistentes o redirecciones sospechosas fuera de tu portal, contacta con el equipo de soporte de Viterbit para ayudarte a gestionar la incidencia.